Des médecins et des médecins du CHU de Ratisbonne ont alerté le 21 octobre 2026 sur un risque pour la sécurité des la sécurité des patients dû à manque de personnel . Une enquête présentée par le Marburger Bund Bayern auprès de 317 médecins du CHU de Ratisbonneen constitue la base. Selon ses résultats, 72 % des personnes interrogées ont déclaré avoir connu, au cours de l’année écoulée, au moins une situation dans laquelle le manque de temps ou de personnel avait menacé la sécurité des patients. Près de 83 % ont signalé au moins un incident évité de justesse ; près de 99 % estiment qu’une nouvelle réduction des postes médicaux dégraderait la prise en charge.
Le Marburger Bund Bavière qualifie les résultats d’alarmants et demande à la direction de l’établissement et au Land de Bavière de prendre des mesures. Andreas Botzlar, président de l’association régionale, a averti que le filet de sécurité dont bénéficient jusqu’ici les salariés pourrait « finir par céder » si les suppressions de postes se poursuivaient. Il a demandé l’arrêt des réductions d’effectifs prévues et la présentation de plans contraignants pour garantir les soins, la recherche et l’enseignement.
La direction de l’établissement conteste ces affirmations. Le CHU Ratisbonne a rejeté les accusations dans un communiqué et critiqué la méthodologie de l’enquête. Oliver Kölbl, directeur médical, a qualifié la présentation des résultats d’« alarmiste » et souligné que des appréciations subjectives ne sauraient, sans éléments probants, justifier des conclusions aussi lourdes de conséquences sur la sécurité des patients. La direction a également déclaré prendre au sérieux la charge de travail des salariés et se tenir prête à dialoguer.
Cette controverse s’inscrit dans un conflit de longue date autour des plans de réduction des effectifs et des économies au CHU de Ratisbonne. Ces derniers mois, des grèves d’avertissement et des manifestations ont eu lieu contre les réductions annoncées. Le Landtag de Bavière a demandé des rapports sur les orientations stratégiques et l’évolution des effectifs de l’établissement. À l’échelle nationale, la situation des grands centres hospitaliers universitaires est également décrite comme un défi structurel, notamment en matière de financement, de conventions collectives et de pénurie de personnel qualifié.
Les chiffres présentés ici reflètent l’appréciation du personnel médical et mettent surtout en évidence des risques perçus. L’enquête, fondée sur les réponses des participants, ne permet pas de déterminer si ces risques se traduisent déjà par des difficultés immédiates de prise en charge ; la direction de l’établissement réclame des données complémentaires et fiables. Les décisions politiques et organisationnelles dépendront désormais des discussions entre l’établissement, les représentants du personnel et le ministère compétent, ainsi que de la mise en œuvre ou du réexamen des mesures concernant les effectifs. Une planification transparente des effectifs et des évaluations indépendantes de la sécurité des patients sont considérées comme essentielles pour préserver la confiance dans les soins dispensés à Ratisbonne.
Rédactrice : Mira Cadena (Article avec le soutien de l'IA).