Fin octobre 2026, les femmes dirigeaient un peu plus d’un tiers des établissements publics d’enseignement supérieur étudiés en Allemagne. Leur part à la tête des présidences et des rectorats s’élevait à environ 35 %, soit près de dix points de pourcentage de plus qu’en 2021. C’est ce qui ressort d’une analyse publiée par le Centre pour le développement de l’enseignement supérieur le 12 novembre 2026.
L’évolution varie selon le type d’établissement. Dans les universités , la part des femmes à la tête des établissements atteignait 39 %. Ce chiffre est inférieur au précédent record de 42 %, enregistré en 2023. Dans les Fachhochschulen et les établissements d’enseignement supérieur de sciences appliquées , cette part s’élevait en revanche à 31 %. D’après la revue spécialisée Forschung und Lehre , elle y a progressé depuis le début de l’analyse correspondante, en 2019 ; elle était alors de 21 %.
Cette hausse sur le long terme ne signifie pas que la proportion a évolué au même rythme récemment. Dès décembre 2024, le Centrum für Hochschulentwicklung avait déjà estimé à environ 35 % la part des femmes à la tête des établissements étudiés. À l’époque, cette part était de 41 % dans les universités et de 30 % dans les établissements d’enseignement supérieur de sciences appliquées.
Pour la nouvelle étude, les parcours des responsables de 183 établissements publics d’enseignement supérieur ont été examinés. La date de référence était le 31 octobre 2026. L’étude portait sur 81 universités et 102 établissements d’enseignement supérieur de sciences appliquées. Les établissements d’art et de musique ainsi que les établissements pédagogiques, entre autres, n’ont pas été pris en compte. Les résultats ne couvrent donc pas l’ensemble des établissements d’enseignement supérieur en Allemagne. Pour la première fois, les responsables par intérim ont également été inclus.
La situation est différente à l’échelon inférieur à la direction des établissements. Dans une analyse distincte du Centrum für Hochschulentwicklung, la part des femmes dans les vice-présidences et les fonctions comparables s’élevait à 44 % en janvier 2026. Cette étude portait sur 194 établissements publics d’enseignement supérieur. La comparaison fait apparaître un écart entre les échelons de direction ; toutefois, les chiffres ne sont pas directement comparables, car les périodes de collecte et les groupes d’établissements diffèrent.
Outre le genre, l’étude examine d’autres caractéristiques biographiques. L’âge moyen des responsables d’établissements d’enseignement supérieur était de 59 ans en octobre 2026. Dix des 183 établissements étudiés étaient dirigés par des personnes nées dans un Land de l’est de l’Allemagne, Berlin n’étant pas comptabilisé. Douze responsables étaient nés à l’étranger.
Des différences apparaissaient aussi concernant l’emploi précédent. Selon l’analyse, 44 % des responsables d’université venaient de l’extérieur de leur établissement, contre 33 % dans les établissements d’enseignement supérieur de sciences appliquées. Les données décrivent la composition des équipes dirigeantes et leurs parcours professionnels. Elles ne permettent pas, à elles seules, de déterminer pourquoi certaines personnes ont été choisies ni quelles sont les causes de ces différences.
Rédactrice : Mira Cadena (Article avec le soutien de l'IA).