Brève - Le 23 octobre 2026, se sont réunis à Hannover les dirigeants de la Volkswagen-direction du groupe, des membres du comité central d’entreprise et des représentants du Industriegewerkschaft Metall (IG Metall), afin de discuter du plan d’économies récemment annoncé par le groupe et de ses conséquences pour les sites allemands. Ces discussions ont été motivées par des informations de presse et d’organisations professionnelles selon lesquelles Volkswagen entend résilier plusieurs conventions collectives d’entreprise à la fin de 2026 et examiner ses capacités de production afin d’améliorer sa compétitivité.
Lors de la rencontre, les représentants des salariés ont demandé des garanties contraignantes pour préserver l’emploi et maintenir les protections prévues par les accords collectifs en vigueur. Le syndicat a exposé ses revendications dans le cadre des négociations en cours sur la convention collective d’entreprise chez Volkswagen : une hausse des rémunérations de 5 %, qui, selon lui, doit servir de bouclier contre les pertes de pouvoir d’achat réelles dues aux mesures d’économies structurelles. Le comité central d’entreprise a souligné ses droits de codécision concernant les sites et leur niveau d’activité, et demandé que tout ajustement éventuel des capacités ne soit mis en œuvre qu’après consultation et élaboration de plans sociaux justifiables.
Du point de vue de l’entreprise, le directoire a déclaré que ces mesures visaient à rétablir une rentabilité et une compétitivité adéquates, ce qui impliquait d’examiner les structures de production et de simplifier les règles conventionnelles. Dans un communiqué, Volkswagen a confirmé l’ouverture de discussions de révision et précisé que l’accord collectif sur l’avenir, qui prévoit la garantie de l’emploi jusqu’à fin 2030, restait inchangé. Au moment de la rencontre, aucune décision concrète concernant des fermetures d’usines ou des réductions d’effectifs n’avait été prise.
Ces discussions s’inscrivent dans le cadre des projets en cours au niveau du groupe, qui mentionnent notamment les sites de Emden, Zwickau, Hanovre et Neckarsulm . Les négociations en cours revêtent une importance immédiate pour les salariés, car elles concernent d’éventuelles modifications des conditions de travail, de l’évolution des rémunérations et des garanties d’emploi. De nouveaux cycles de négociations entre employeur et salariés sont prévus ; leur issue déterminera si des compromis seront trouvés sur les rémunérations, la protection de l’emploi et les délais de mise en œuvre, ou si le conflit s’intensifiera.
Les informations sont fondées sur la couverture du Norddeutscher Rundfunk du 8 novembre 2026 ainsi que sur des communiqués de l'Association des entrepreneurs du nord de l'Allemagne Mecklenburg‑Schwerin. Le calendrier a été vérifié avec la date de l'événement du 7 novembre 2026. Daniel Mayer (Article avec le soutien de l'IA).