La Direction régionale Nord des Agence fédérale pour l’emploi n’enregistre pour octobre 2026 qu’une faible reprise automnale. Selon ses indications, le chômage a certes diminué en Allemagne du Nord par rapport au mois précédent, mais les effets saisonniers ont été moins marqués que lors des mois d’octobre habituels. Dans certaines régions, le chômage dépassait également le niveau de l’année précédente.
Les régions les plus touchées sont notamment Schleswig-Holstein et Mecklembourg-Poméranie-Occidentale, où le nombre de demandeurs d’emploi n’a que légèrement baissé. En octobre, Basse-Saxe a également enregistré peu de changements. La direction régionale Nord attribue cette situation à une demande globalement atone dans plusieurs secteurs. Elle cite notamment le commerce, certaines branches de l’industrie manufacturière et le travail temporaire, où les commandes et les besoins en personnel n’ont évolué que prudemment ces derniers temps.
Dans le même temps, l’organisme indique que l’ emploi assujetti aux cotisations sociales continue de progresser dans certains secteurs. Cela témoignerait d’un marché du travail hétérogène : la création de nouveaux postes ne fait pas automatiquement baisser rapidement le chômage lorsque les qualifications, la mobilité géographique ou le manque de formation continue retardent les transitions. Il convient donc d’interpréter avec prudence les chiffres mensuels à court terme ; les tendances observées sur plusieurs mois sont plus révélatrices.
Pour la politique de l’emploi dans le Nord, il s’agit donc d’adapter au mieux les dispositifs de placement et de formation. Selon l’Agence fédérale pour l’emploi, les besoins en formations continues spécialement conçues pour les secteurs en pleine mutation structurelle augmentent. Cela concerne aussi bien les branches industrielles soumises à de fortes transformations que les métiers des services, où les compétences numériques sont davantage recherchées.
Indépendamment du bilan mensuel, le marché de l’apprentissage reste un point de blocage. Les agences ont recensé localement moins de places d’apprentissage que l’année précédente. Cette situation peut compliquer l’entrée des jeunes dans l’emploi et fragiliser la sécurisation des compétences, si des places d’apprentissage restent vacantes tandis que des candidates et candidats ne trouvent pas de formation.
L’Agence fédérale pour l’emploi souligne que la reprise automnale varie d’une année à l’autre, en fonction de la conjoncture, des conditions météorologiques et de la composition des secteurs d’activité. Les données d’octobre ne permettent donc pas d’établir des prévisions fiables pour l’hiver. Il est essentiel de disposer de dispositifs de formation flexibles et de renforcer parallèlement la capacité des entreprises à recruter. La direction régionale Nord entend suivre de près l’évolution dans les prochaines semaines et annonce des rapports régionaux détaillés sur le Schleswig-Holstein, le Mecklembourg-Poméranie-Occidentale et la Basse-Saxe.
Rédactrice : Mira Cadena (Article avec le soutien de l'IA).