La Agence fédérale pour l’emploi a présenté son bilan du marché de la formation 2025/26 et confirme ainsi une tendance positive continue dans la formation aux métiers du soin. Selon l’agence, la demande pour les formations scolaires dans le secteur de la santé et du social a augmenté sensiblement. Des chiffres détaillés sont fournis par l’office fédéral de la statistique : en 2025, ont été enregistrés en Allemagne environ 63 900 nouveaux contrats d’apprentissage pour personnel infirmier signés, soit huit pour cent de plus qu’en 2024. Le nombre total d’apprentis dans les professions de soins s’élevait en 2025 à environ 157 200. Les données de Destatis publiées en mars 2026 documentent la troisième hausse consécutive dans la formation infirmière généraliste.
Les fédérations professionnelles interprètent cette évolution comme un signal positif. Le Deutscher Pflegerat a parlé d’un progrès, tout en soulignant que la croissance ne sera durable que si la qualité de la formation, l’encadrement en pratique et les conditions de travail s’améliorent. Parmi les demandes figurent notamment plus de temps et de moyens pour l’accompagnement pratique ainsi qu’une rémunération fiable des formateurs, afin que davantage de débutants terminent leur formation avec succès et accèdent au métier.
Sur le plan structurel, le marché de la formation montre lui aussi une grande hétérogénéité selon l’Agence fédérale pour l’emploi. Alors que les places d’apprentissage en entreprise étaient globalement sous pression, les filières scolaires dans le secteur de la santé et du social se sont renforcées. Le rapport sur la formation professionnelle 2026 signale des déplacements entre branches et professions : les besoins en personnel qualifié, entraînés par le vieillissement démographique dans le secteur de la santé, soutiennent la demande de formations en soins, tandis que d’autres domaines sont moins dynamiques.
Les statistiques indiquent en outre une légère augmentation de la part des apprentis masculins dans les soins, leur proportion restant néanmoins inférieure à celle des femmes. Malgré les gains, les métiers du soin restent considérés comme des professions en tension. Les prévisions sur les besoins en personnel et les départs à la retraite suggèrent que des capacités de formation supplémentaires et des taux de recrutement plus élevés seront décisifs dans les années à venir.
Sur le plan politique, les questions de mise en œuvre sont donc au premier plan : comment mieux articuler l’encadrement en pratique et la formation scolaire, comment garantir la qualité à grande échelle et réduire les abandons ? Les associations et les organismes de formation évoquent le besoin d’un financement fiable, de moniteurs de pratique suffisamment qualifiés et de perspectives claires d’évolution professionnelle. L’Agence fédérale pour l’emploi et l’Office fédéral de la statistique considèrent que les chiffres récents témoignent d’une reprise de la formation en soins, mais la couverture durable des besoins dépend de conditions-cadres stables en matière de formation et d’emploi.
Rédactrice : Mira Cadena (Article avec le soutien de l'IA).