Le fabricant de filtres Mann+Hummel a annoncé le 28 octobre 2026 qu’il allait saisir une commission de conciliation, les discussions sur la fermeture prévue de l’usine étant dans l’impasse. fermeture de l’usine en Spire une commission de conciliation à cette fin. L’entreprise, dont le siège se trouve à Ludwigsburg a confirmé que la direction et le comité d’entreprise n’étaient pas parvenus à un accord sur des points essentiels. Les désaccords portent notamment sur les modalités d’un plan social et sur la manière de traiter un projet alternatif visant à maintenir le site, présenté par le comité d’entreprise conjointement avec la IG Metall avait présenté.
En septembre 2026, Mann+Hummel avait annoncé son intention d’arrêter la production sur le site de Spire d’ici à la fin de 2028 et de transférer des activités vers d’autres sites ou à l’étranger. Selon les informations disponibles à ce jour, quelque 600 emplois sont concernés. L’entreprise invoque la conjoncture économique et ses objectifs de restructuration internes ; le comité d’entreprise dénonce une communication insuffisante et le transfert d’activités à l’étranger.
La commission de conciliation est une instance prévue par la loi, saisie lorsque l’employeur et le comité d’entreprise ne parviennent pas à s’entendre sur des questions relevant de la codécision. Sa décision peut se substituer à l’accord manquant et est en principe contraignante ; un contrôle par les juridictions du travail reste possible sur les questions juridiques. À la date de l’annonce, aucune date concrète n’avait encore été fixée pour la constitution de la commission ou le début de la procédure.
En parallèle, les salariés et leurs soutiens ont accentué la pression par des actions devant l’usine. Le 28 octobre, un cortège automobile a eu lieu à Spire pour protester contre les projets de fermeture. IG Metall a annoncé qu’il continuerait à soutenir le personnel et examinerait des initiatives dans le cadre des négociations collectives si aucun accord satisfaisant n’était trouvé. L’entreprise n’a pas fait connaître de nouvelles propositions de fond.
Pour le personnel, outre les éventuels licenciements et mesures de transfert, les modalités concrètes de la formation, des indemnités de départ, des mutations et des dispositions pour les cas difficiles restent à déterminer. La commission de conciliation devrait d’abord se pencher sur des questions de procédure, l’objet des négociations et les délais. Il n’est pas certain que l’instance puisse encore influer sur la décision de principe de fermer l’usine ; en règle générale, ses décisions portent sur des modalités d’application relevant de la codécision. Aucune nouvelle date de négociation publique n’était fixée dernièrement ; les premières indications sur le calendrier sont attendues dans les prochains jours.
SWR Aktuell a fait état mardi de la saisine de la commission de conciliation. Des sections syndicales régionales et nationales s’étaient déjà emparées du conflit et avaient appelé à soutenir les salariés de Rhénanie-Palatinat en sollicitant leur soutien.
Rédactrice : Mira Cadena (Article avec le soutien de l'IA).