La période de paix sociale a pris fin le 1er novembre. Le obligation de paix sociale situé au l’industrie métallurgique et électrotechnique a donc pris fin. L’ Industriegewerkschaft Metall appelle aujourd’hui, 2 novembre 2026, à de premières actions en Basse-Saxe . Pour lancer le mouvement, le syndicat cite Hildesheim; d’autres entreprises de l’ouest du Land prévoient des interruptions de courte durée. À Schüttorf , des rassemblements sont annoncés. L’objectif est d’accentuer la pression dans les négociations en cours. négociations salariales en cours.
Le syndicat justifie cette décision par la hausse de l’inflation et sa volonté de préserver le pouvoir d’achat des salariés. Un débrayage d’avertissement doit, selon lui, accélérer les négociations sans perturber durablement la production. Les organisations patronales, dont NiedersachsenMetall, mettent en garde contre des charges excessives. De nombreuses entreprises font état d’un ralentissement de leur activité et d’incertitudes liées aux investissements ; leur marge de manœuvre pour augmenter les salaires serait donc limitée. Les deux parties réaffirment leur volonté de poursuivre les discussions.
À court terme, le syndicat prévoit des conséquences ponctuelles : des postes non assurés, des retards dans la production et des interruptions échelonnées dans le temps. Les fournisseurs et les fabricants de taille moyenne, dont les chaînes d’approvisionnement sont imbriquées à l’échelle régionale, sont particulièrement concernés. Les comités d’entreprise coordonnent les mesures sur place avec les secrétaires syndicaux compétents. L’Industriegewerkschaft Metall fournit aux participants des consignes pratiques et les appelle à respecter les règles de sécurité applicables dans les entreprises.
Sur le plan juridique, ces actions reposent sur le droit des conventions collectives : après l’expiration d’une période de paix sociale convenue, les débrayages d’avertissement sont en principe autorisés, sous réserve du respect du principe de proportionnalité, de l’obligation de préavis et des mesures de protection internes à l’entreprise. Aucun litige judiciaire portant sur la légalité de mesures particulières n’est actuellement connu.
Les négociations salariales se poursuivent depuis plusieurs cycles sans aboutir. Les montants précis des propositions et leur durée relèvent des négociations et, à la clôture de cet article, aucun chiffre n’a fait l’objet d’un accord. Les employeurs soulignent l’incertitude qui pèse sur les commandes et invoquent la concurrence internationale ; le syndicat répond qu’il faut compenser les pertes de revenus réels. Selon les deux parties, l’extension éventuelle des actions en Basse-Saxe dépendra de la suite des négociations salariales.
La situation reste donc évolutive : tandis que les premiers sites de Basse-Saxe font entendre leur voix aujourd’hui, les commissions de négociation travaillent à un compromis qui tienne compte à la fois des difficultés des entreprises et des attentes des salariés de l’industrie métallurgique et électrique.
Rédactrice : Mira Cadena (Article avec le soutien de l'IA).